Ứng viên được sàng lọc bởi chuyên gia đang làm thật, huấn luyện OJT thực chiến 2–4 tuần sát hệ thống của bạn, và bàn giao kèm cam kết bảo hành. Bạn chỉ thanh toán khi ứng viên nhận việc và pass thử việc.
Khoảng cách lớn giữa lý thuyết và thực tế tấn công phòng thủ. Sau khi tuyển, doanh nghiệp thường mất thêm nhiều tháng đào tạo lại trước khi nhân sự tạo ra giá trị thật.
Tốn hàng tháng tuyển dụng, trả lương đắt đỏ nhưng nhân sự vẫn rời đi: Vòng lặp lãng phí của ngành ATTT.
Nhiều Luật mới ban hành, nâng yêu cầu về đội ngũ và năng lực ATTT, đặc biệt với doanh nghiệp SME, ngân hàng và tổ chức tài chính. Thiếu người đúng chuẩn là rủi ro tuân thủ.
TaaS đặt một lớp chuyên môn giữa phễu ứng viên thị trường và đội ngũ của bạn: chuyên gia đầu ngành thiết kế bài đánh giá, chấm qua lab thực chiến, huấn luyện Gap-Filling theo đúng hệ thống bạn đang vận hành.
Chốt JD, số lượng, mốc thời gian và tiêu chí đạt cùng bạn.
// 3–5 ngàyKhai thác phễu CV từ nền tảng tuyển dụng đối tác và mạng lưới VietIO.
// phễu đối tácBài test chuyên môn có giám sát, lab CTF và phỏng vấn bởi chuyên gia ATTT đầu ngành.
// rubric chuẩn hóaHuấn luyện 2–4 tuần theo case study sát hệ thống và stack công nghệ của bạn.
// mentor SMENhân sự vào việc thật từ tuần đầu, kèm hồ sơ năng lực đã kiểm chứng.
// báo cáo năng lựcTrong 2 tháng đầu, nếu không đạt hoặc nghỉ việc, chúng tôi sẵn sàng cung cấp nhân sự thay thế.
// SLA cam kếtPhù hợp: trung tâm SOC nội bộ ngân hàng, fintech, đơn vị thuê ngoài giám sát muốn tăng ca kíp.
Phù hợp: đội bảo mật cần bổ sung năng lực kiểm thử định kỳ trước audit hoặc go-live sản phẩm.
Phù hợp: đội ứng cứu sự cố (CSIRT) của ngân hàng, tổ chức cần tăng năng lực phản ứng khi có tấn công hoặc rò rỉ dữ liệu.
// Cần vị trí khác (AI Security, GRC, DevSecOps...)? Chọn "Khác" trong khảo sát bên dưới, chúng tôi sẽ trao đổi trực tiếp.
// Khung phí giai đoạn pilot, chốt chính thức theo JD và độ khó vị trí. Ký NDA trước khi trao đổi chi tiết hệ thống.
Bộ đề, rubric và phỏng vấn do chuyên gia SME đang vận hành thực tế thiết kế, theo mô hình 3 Nhà: Nhà nước, Viện Trường, Doanh nghiệp.
Ứng viên được rèn qua kịch bản tấn công phòng thủ mô phỏng trước khi chạm vào hệ thống của bạn, không học chỉ để biết.
Chương trình huấn luyện cập nhật theo Luật An ninh mạng 2025 và khung bảo vệ dữ liệu cá nhân, đúng hướng mà ngân hàng và tổ chức tài chính đang phải đáp ứng.
Trả phí sau thử việc, bảo hành 1 đổi 1, tiêu chí đạt chốt bằng văn bản ngay từ bước tiếp nhận nhu cầu.
Điền 90 giây, đội ngũ VietIO liên hệ trong 24 giờ làm việc với đề xuất và báo giá pilot theo đúng nhu cầu của bạn.
Cảm ơn bạn. Đội ngũ VietIO sẽ liên hệ trong 24 giờ làm việc qua email hoặc số điện thoại bạn cung cấp, kèm đề xuất pilot phù hợp với nhu cầu.
Với gói Tuyển trọn gói, bạn chỉ thanh toán khi ứng viên đã nhận việc và pass thử việc theo tiêu chí hai bên chốt từ đầu. Trước đó bạn không phát sinh chi phí tuyển.
Trong 2 tháng đầu kể từ ngày nhận việc, nếu nhân sự nghỉ hoặc không đạt tiêu chí đã thống nhất, VietIO cung cấp ứng viên thay thế đã qua cùng quy trình sàng lọc và OJT, không thu thêm phí.
Có. Sau khi ký NDA, chúng tôi thiết kế chương trình Gap-Filling theo stack công nghệ, quy trình và các bài toán bảo mật bạn đang gặp, huấn luyện trong lab mô phỏng trước khi nhân sự vào môi trường thật.
VietIO là đơn vị đào tạo An ninh mạng, AI và Chuyển đổi số. Nếu bạn cần nâng năng lực đội ngũ hiện tại thay vì tuyển mới, chọn "Đào tạo đội ngũ hiện tại" trong khảo sát để nhận chương trình phù hợp.
Thông tin chỉ dùng để tư vấn và báo giá dịch vụ, được lưu trữ và xử lý theo quy định về bảo vệ dữ liệu cá nhân hiện hành, không chia sẻ cho bên thứ ba. Bạn có thể yêu cầu xóa dữ liệu bất kỳ lúc nào qua email liên hệ bên dưới.
Gửi hồ sơ để tham gia mạng lưới nhân sự TaaS của VietIO. Hồ sơ phù hợp sẽ được mời đánh giá năng lực và huấn luyện trước khi kết nối tới doanh nghiệp.
// Phù hợp cả sinh viên năm cuối lẫn người đi làm muốn chuyển hướng sang ATTT.
Cảm ơn bạn. VietIO sẽ xem hồ sơ và liên hệ qua email khi có đợt đánh giá năng lực hoặc vị trí phù hợp.
